Parcours

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Objectifs de la Formation

L’objectif de cette formation est l’acquisition des compétences managériales et techniques permettant de :

Maitriser les aspects de gestion des ressources humaines pouvant être décentralisés par la fonction RH

Suivre et évaluer des savoirs techniques liés aux domaines du management commercial

Besoins de la société

L’évolution technologique et le contexte de mutation des activités liées au management des organisations, justifient l’importance de la demande dans le métier de la planification, l’organisation et le contrôle dans les divers domaines de la gestion des ressources humaines et de la gestion commerciale.
La formation des cadres opérationnels doit répondre à cette demande.

Besoins de l’Étudiant

L’étudiant de licence en Gestion des Ressources Humaines a besoin d’une formation diplômante lui permettant de :

Intégrer sans difficulté le monde du travail ;

Poursuivre ses études dans le cycle d’ingénieur ou dans des formations techniques
professionnelles spécialisées ;

S’installer à son propre compte ;

Se reconvertir et/ou s’adapter éventuellement par rapport aux mutations de la
conjoncture économique et du marché de l’emploi.

DGC, formation qualifiante

PROGRAMME PARTIEL
Le programme Partiel en GRH se présente comme suit

programme partiel 1

MGT : Management des organisations
ECO : Développement personnel et professionnel

programme partiel 2

SRH : Sciences humaines et sociale
LEAN : Langues étrangères

programme partiel 3

COM : Communication professionnelle
MRH : Management RH
PRH : Politiques RH

Rubriques


Débouchés

Assistant de DGH
Chargé de projet marketing junior
Responsable commercial
Attaché commercial
Directeur commercial
Directeur de clientèle
Chef de produit
Chef du personnel

Admission

Etudiants Congolais
Etudiants Etranger

Droits d’inscription

Etudiants Etranger
Etudiants Congolais

Parcours

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